Görüntüleme: 0 Yazar: Site Editörü Yayınlanma Tarihi: 2026-05-02 Kaynak: Alan
Pek çok kişi nasıl 'forklift lisansı' alınacağını araştırıyor, ancak bu yaygın terim biraz yanıltıcıdır. ABD hükümeti, Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA) aracılığıyla, sürücü ehliyeti gibi evrensel bir lisans vermiyor. Bunun yerine, her işverenin sahaya özel ve ekipmana özel 'operatör sertifikası' sağlamasını zorunlu kılar. Bu ayrım hem güvenlik hem de yasal uyumluluk açısından kritik öneme sahiptir. Motorlu bir endüstriyel forkliftin uygun sertifikasyona sahip olmadan çalıştırılması yalnızca beceri eksikliği anlamına gelmez; bu, OSHA standardı 29 CFR 1910.178 kapsamındaki federal yasanın doğrudan ihlalidir. Gelecek vaat eden operatörler ve tesis yöneticileri için bu süreci anlamak çok önemlidir. Bu kılavuz, görevinizde güvenli, yasal ve verimli olmanızı sağlayarak OSHA uyumlu forklift sertifikasyonunu elde etmek ve sürdürmek için kesin, üç adımlı yolculukta size yol gösterecektir.
Sertifika Zorunludur: Geçerli, işveren tarafından onaylanmış bir sertifika olmadan forklift kullanmak doğrudan OSHA ihlalidir.
Üç Bölümlü Süreç: Sertifikasyon resmi eğitimi, pratik eğitimi ve uygulamalı değerlendirmeyi içermelidir.
İşverenin Sorumluluğu: Üçüncü taraf eğitimi mevcut olsa da, operatörün belirli ekipman ve saha koşulları konusunda sertifikalandırılmasından nihai olarak mevcut işveren sorumludur.
Ekipman Özelliği: Oturarak biniciye yönelik bir 'lisans', yasal olarak ayakta duran forklifti veya teleskopik taşıyıcıyı kapsamaz.
Yenileme Döngüsü: Değerlendirmenin en az üç yılda bir veya bir kaza veya ramak kala olaydan sonra daha erken yapılması gerekir.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm forklift güvenliği ve eğitiminin temeli OSHA standardı 29 CFR 1910.178'dir. Bu yönetmelik, geleneksel oturarak denge ağırlıklı forkliftlerden dar koridor erişimli kamyonlara ve motorlu transpaletlere kadar her şeyi içeren geniş bir kategori olan tüm 'Elektrikli Endüstriyel Kamyonlar' veya PIT'leri kapsar. Ekipman tasarımı, bakımı ve en önemlisi operatör eğitimi için minimum güvenlik gereksinimlerini belirler.
PIT standardı bir öneri değildir; işverenler için yasal olarak bağlayıcı bir gerekliliktir. Temel amacı forklift kullanımıyla ilişkili yaralanma ve ölüm sayısını azaltmaktır. Standart aşağıdaki konuları kapsamlı bir şekilde kapsamaktadır:
Operatör nitelikleri ve eğitim gereksinimleri.
Çeşitli ortamlar için güvenli çalıştırma prosedürleri.
Kamyon tasarımı ve yapım standartları.
Bakım, inceleme ve onarım protokolleri.
Şarj ve yakıt ikmal istasyonları için gereklilikler.
Bu çerçeveyi anlamak, motorlu endüstriyel kamyon kullanan her işletme için ilk adımdır. Uyumluluk, çalışanları korur ve şirketi önemli yasal ve mali sonuçlardan korur.
Kural basit: Elektrikli endüstriyel forklifti kısa bir süre için bile olsa kullanan herkesin eğitim alması ve sertifikalandırılması gerekir. Bu, bu makinelerin kullanıldığı tüm endüstriler için geçerlidir. Depolama ortamında buna, raf sistemlerinde paletleri hareket ettiren operatörler de dahildir. İnşaat sektöründe, malzemeleri düz olmayan zeminlerde taşımak için engebeli arazi forkliftlerini kullanan işçileri kapsar. Denizcilik operasyonlarında bile kargo yükleme ve boşaltma yapan operatörlerin bu sıkı gereklilikleri karşılaması gerekir. Ekipmanı ara sıra kullanabilecek geçici işçiler, yarı zamanlı personel veya yöneticiler için herhangi bir istisna yoktur.
En ısrarcı yanılgılardan biri, işten işe taşıyabileceğiniz evrensel, devlet tarafından verilen bir forklift lisansı fikridir. Bu mevcut değil. OSHA, operatörlerini belgelendirme konusunda yasal sorumluluğu doğrudan işverene yüklemektedir. Üçüncü taraf bir eğitim okulundan alacağınız sertifika, resmi eğitimi tamamladığınızı kanıtlayacağından harika bir başlangıçtır. Ancak bu nihai bir sertifika değildir. Yeni işvereninizin, kendi özel işini güvenli bir şekilde yürütebilmenizi sağlamak için yine de uygulamalı bir değerlendirme yapması gerekir. Forklift modellerini tesislerinin benzersiz ortamı içinde sunuyoruz. Bu işverene özel sertifika, OSHA'nın geçerli olarak tanıdığı tek sertifikadır.
Uyumsuzluğun maliyeti ağır olabilir. OSHA, özellikle bir kaza meydana gelmişse, denetim sırasında tespit edilen ihlaller için önemli para cezaları uygulayabilir. Sertifikasız bir operatörün dahil olduğu tek bir olay, tüm tesisin duvardan duvara incelenmesini tetikleyerek diğer sorunların ortaya çıkmasına neden olabilir. Cezaların ötesinde dolaylı maliyetler genellikle daha yüksektir. Bunlar arasında artan işçi tazminatı sigorta primleri, yasal ücretler, ekipman hasarı, olay soruşturması sırasında üretkenlik kaybı ve şirketin itibarının zedelenmesi yer alıyor. Proaktif ve kapsamlı eğitim, bu risklerin azaltılmasına yönelik doğrudan bir yatırımdır.
OSHA, geçerli sertifikasyona giden yol konusunda çok açıktır. Bilginin temelini oluşturmak ve ardından pratik uygulamasını doğrulamak için tasarlanmış, üç bölümlü zorunlu bir süreçtir. Bu adımlardan herhangi birinin atlanması veya yetersiz şekilde uygulanması, tüm sertifikayı geçersiz kılar.
Bu, kursiyerlerin güvenli forklift kullanımının teorik ilkelerini öğrendikleri sınıf aşamasıdır. Amaç, güvenlik kurallarının ardındaki 'neden'in sağlam bir şekilde anlaşılmasını sağlamaktır. Bu talimat, yüz yüze sınıf dersleri, etkileşimli çevrimiçi modüller veya video tabanlı öğrenme dahil olmak üzere çeşitli yöntemlerle verilebilir. Yöntem ne olursa olsun, çekirdek müfredat aşağıdaki gibi temel konuları kapsamalıdır:
Araç Dengesi: 'Denge üçgenini' ve yük ağırlığının, yüksekliğinin ve hareketinin makinenin ağırlık merkezini nasıl etkilediğini anlamak.
Yük Kapasitesi: Aşırı yüklemeyi önlemek için forkliftin veri plakası nasıl okunmalı ve yorumlanmalıdır.
Denetim Protokolleri: Günlük işletme öncesi denetimlerin önemi ve nelere dikkat edilmesi gerektiği.
Çalıştırma Sınırlamaları: Kullanılan kamyon tipinin spesifik yeteneklerini ve kısıtlamalarını anlamak.
İşyerine Özel Tehlikeler: Rampalar, kör köşeler, yaya trafiği ve iş sahasıyla ilgili yüzey koşulları gibi potansiyel sorunların tartışılması.
Resmi eğitim tamamlandıktan sonra, bilgi doğrudan denetim altında uygulamaya konulmalıdır. Bu uygulamalı eğitim, kalifiye bir eğitmen tarafından yapılan gösterileri ve ardından kursiyer tarafından yapılan egzersizleri içerir. Bu aşama teori ile gerçek dünyadaki operasyon arasındaki boşluğu doldurur. Temel egzersizler şunları içermelidir:
Aracın doğru şekilde monte edilmesi ve sökülmesi.
Kapsamlı bir kullanım öncesi inceleme yapılması.
Açık alanlarda ve dar alanlarda ileri ve geri manevra yapma.
Çeşitli boyutlardaki yüklerin güvenli bir şekilde kaldırılması, taşınması ve istiflenmesi.
Rampalarda ve eğimlerde gezinme.
Uygun park etme ve kapatma prosedürleri.
Pil şarjı veya yakıt ikmali güvenlik protokollerinin gösterilmesi.
Son adım ise 'kontrol sürüşü'dür. Nitelikli bir değerlendirici, stajyerin gerçek çalışma ortamında forklifti kullanmasını ve kendisine verilecek görevleri yerine getirmesini gözlemler. Bu eğitim değil; yeterliliğin resmi bir değerlendirmesidir. Değerlendirici, operatörün gerekli tüm işlevleri gözetim olmadan güvenli ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlamak için bir kontrol listesi veya değerlendirme listesi kullanır. Bu değerlendirmenin başarıyla tamamlanmasının ardından işveren, operatörü resmi olarak sertifikalandırabilir. Uyumluluk için uygun dokümantasyon çok önemlidir. Kayıtta operatörün adı, eğitim tarihi, değerlendirme tarihi ve eğitimi ve değerlendirmeyi yapan kişinin/kişilerin adı bulunmalıdır.
İşverenlerin ve bireylerin gerekli eğitimi tamamlamak için çeşitli seçenekleri vardır. Her modelin farklı avantajları ve dezavantajları vardır ve en iyi seçim şirket büyüklüğü, çalışan devir hızı ve bütçe gibi faktörlere bağlıdır. Buradaki kritik sonuç, başlangıç eğitimi için hangi yol seçilirse seçilsin, nihai değerlendirmenin işveren tarafından fiili çalışma sahasında yapılması gerektiğidir.
| Eğitim Modeli | Artıları | Eksileri | Şunun İçin En İyisi |
|---|---|---|---|
| Çevrimiçi Eğitim (Yalnızca Teorik) | Son derece esnek ve ölçeklenebilir. Resmi öğretim bileşeni için uygun maliyetli. Temel kavramların tutarlı bir şekilde sunulması. | Tam sertifikasyon anlamına gelmez. Ayrı bir uygulamalı eğitim ve değerlendirme oturumu gerektirir. Sahaya özel tehlike eğitimi eksik. | Nitelikli bir iç değerlendiriciye sahip şirketler, sınıftaki bölümü sunmanın etkili bir yolunu arıyor. |
| Yerinde Kurumsal Eğitim | Tam ekipman ve işyeri tehlikelerine göre uyarlanmıştır. En yüksek düzeyde uyumluluk ve alaka. Çalışanların seyahat süresini en aza indirir. | Çok küçük gruplar için kişi başı daha pahalı olabilir. Nitelikli bir iç eğitmen veya dışarıdan bir danışmanın işe alınması gerekir. | 5'ten fazla operatöre sahip, benzersiz veya tehlikeli ortamlara sahip ve en etkili, uyumlu eğitimi isteyen işletmeler. |
| Tesis Dışı Eğitim Merkezleri | 'İşe hazır' sertifikası arayan kişiler için idealdir. Çeşitli ekipman türlerine erişim. Yapılandırılmış, profesyonel öğrenme ortamı. | Operatörün yine de işvereni tarafından yerinde değerlendirilmesi ve sertifikalandırılması gerekir. Nihai işyerine daha az spesifik olabilir. | İş piyasasında rekabet avantajı kazanmak isteyen kişiler veya yalnızca bir veya iki operatörün eğitilmesi gereken küçük şirketler. |
En iyi yaklaşımı seçmek için şu soruları göz önünde bulundurun:
Filo Büyüklüğü ve Çeşitliliği: Geniş ve çeşitliliğe sahip bir filonuz var mı? Yerinde eğitim, standarttan başlayarak her özel modeli kapsamanıza olanak tanır. forkliftten özel ataşmanlara kadar.
Çalışan Devir Hızı: Yüksek bir devir hızına sahipseniz, teori kısmı için çevrimiçi bir modelin standartlaştırılmış bir yerinde değerlendirme ile birleştirilmesi, esnek ve uygun maliyetli bir sistem olabilir.
Şirket İçi Uzmanlık: Nitelikli bir 'Eğitmen Eğitmeni' olabilecek deneyimli, bilgili bir yöneticiniz veya operatörünüz var mı? Eğer öyleyse, dahili bir saha programı son derece etkilidir.
Bütçe: İnternet başlangıçta en ucuzu gibi görünse de, gerekli pratik değerlendirmenin maliyetini de hesaba katın. Tesis dışında çalışan başına sabit bir maliyet olabilirken, sahaya bir eğitmen getirmenin günlük ücreti daha büyük gruplar için daha ekonomik olabilir.
Tüm eğitim programları eşit şekilde oluşturulmamıştır. İster kendi kursunuz için ödeme yapan bir kişi olun, ister kurumsal bir eğitim ortağını inceleyen bir işveren olun, programlarının meşru ve uyumlu olduğundan emin olmak için sağlayıcıları incelemek hayati önem taşır. Bu kararın aceleye getirilmesi, değersiz sertifikalara ve büyük uyumluluk boşluklarına yol açabilir.
OSHA, motorlu endüstriyel kamyonları yedi sınıfa ayırıyor. Sınıf I Elektrikli Motorlu Sürücülü Kamyona (ortak bir depo forklifti) ilişkin sertifikasyon, operatörün bir inşaat sahasında Sınıf VII Engebeli Arazi Forkliftini kullanma yeterliliğini sağlamaz. Eğitim sağlayıcının iş yerinizde kullanılan belirli ekipman sınıfını/sınıflarını açıkça kapsadığından emin olun. Kaliteli bir sağlayıcı, farklı ekipman türleri için özel programlar sunacaktır.
OSHA, eğitmenlerin 'nitelikli kişiler' olmasını gerektirir. Bu, operatörleri eğitmek ve yeterliliklerini değerlendirmek için gerekli bilgi, eğitim ve deneyime sahip olmaları gerektiği anlamına gelir. Bir sağlayıcıyı değerlendirirken eğitmenlerinin geçmişlerini sorun. Yıllar süren uygulamalı işletme tecrübesine sahipler mi? Resmi bir 'Eğitmenin Eğitimi' kursunu kendileri tamamladılar mı? Saygın bir sağlayıcı, eğitmenlerinin kimlik bilgileri konusunda şeffaf olacaktır.
Uygun belgeler, OSHA denetimi sırasında uyumluluğunuzun kanıtıdır. Meşru bir eğitim sağlayıcısı profesyonel, dayanıklı kayıtlar sağlayacaktır. Bu genellikle operatör için bir cüzdan kartını ve işverenin dosyaları için resmi bir sertifikayı veya kaydı içerir. Dijital yedekleme sağlayıp sağlamadıklarını ve belgelerde hangi bilgilerin yer aldığını sorun. Her zaman operatörün adı, eğitim/değerlendirme tarihleri, ekipman türü ve eğitmenin adı listelenmelidir.
'%100 çevrimiçi forklift sertifikası' vaat eden sağlayıcılara karşı son derece dikkatli olun. Bu büyük bir tehlike işaretidir. Belirlendiği gibi, OSHA uygulamalı, kişisel değerlendirmeyi zorunlu kılmaktadır. Yalnızca çevrimiçi bir testin ardından anında sertifika sunan sağlayıcılar 'sertifika değirmenleridir.' Belgelerinin OSHA açısından hiçbir yasal ağırlığı yoktur ve sahte bir güvenlik duygusu yaratır. Güvenilir bir sağlayıcı, çevrimiçi kurslarının yalnızca resmi eğitim şartlarını yerine getirdiğini ve bunu pratik bir değerlendirmenin takip etmesi gerektiğini her zaman açıkça belirtecektir.
Etkili forklift sertifikasyonu, bir kalem giderinden daha fazlasıdır; güvenlik ve üretkenliğe yönelik stratejik bir yatırımdır. Eğitimi Toplam Sahip Olma Maliyeti (TCO) ve Yatırım Getirisi (ROI) perspektifinden izlemek, işletmelerin gerçek değerini anlamalarına yardımcı olur.
Bir sertifikasyon programının TCO'su başlangıç kurs ücretinin ötesine geçer. Tam bir resim elde etmek için birkaç bileşeni hesaba katmalısınız:
Eğitim Ücretleri: Eğitim sağlayıcısına ödenen doğrudan maliyet veya dahili eğitim materyallerinin maliyeti.
Operatör Kesinti Süresi: Çalışanlara normal görevlerini yerine getirmek yerine eğitimdeyken ödenen ücretlerdir.
İdari Süre: İK veya güvenlik yöneticilerinin eğitimi planlamak, evrak işlerini işlemek ve kayıtları tutmak için harcadığı zaman.
Tazeleme Eğitimi Maliyetleri: Üç yıllık yeniden değerlendirmeler ve olayların tetiklediği yeniden eğitim oturumları için bütçe.
Maliyetleri olsa da, sağlam bir eğitim programının sağladığı getiriler önemli ve çok yönlüdür. Uygun sertifikasyona yatırım yapmak, temel operasyonel ölçümleri iyileştirerek doğrudan sonuçları etkiler.
| Yatırım Getirisi Kategori | Açıklaması |
|---|---|
| Ekipman Hasarının Azaltılması | Eğitimli operatörler makinenin sınırlamalarını anlar, uygun denetimleri gerçekleştirir ve yükleri doğru şekilde kullanır; bu da daha az darbeye, yük düşmesine ve bileşen arızalarına yol açar. Bu, onarım masraflarını azaltır ve ekipmanın ömrünü uzatır. |
| İndirilen Sigorta Primleri | Belgelenmiş, uyumlu eğitime sahip güçlü bir güvenlik geçmişi, işçi tazminatlarının ve genel sorumluluk sigortası primlerinin düşmesine yol açabilir. |
| Kaza Arıza Süresinin Azalması | Daha az kaza, olay incelemeleri, tesis temizliği ve çalışanların devamsızlığı nedeniyle daha az zaman kaybı anlamına gelir. Operasyonun sorunsuz ilerlemesini sağlar. |
| Geliştirilmiş Operasyonel Verimlilik | Kendine güvenen, iyi eğitimli operatörler daha verimli ve doğru çalışır. Saatte daha fazla ürünü daha az hatayla taşıyarak genel verimi artırırlar. |
Birden fazla lokasyona veya çeşitli vardiyalara sahip işletmeler için sertifikasyonların yönetimi lojistik açıdan zorlu olabilir. Ölçeklenebilir bir sistem önemlidir. Bu genellikle karma bir yaklaşımı içerir: resmi eğitim bileşeni için standartlaştırılmış bir çevrimiçi platformun kullanılması, tüm tesislerde tutarlılık sağlarken, yerel denetçilere sahaya özgü pratik değerlendirmeleri ele almaları için bir 'Eğiticiyi Eğitin' programı aracılığıyla yetki verir.
Forklift sertifikasyonu tek seferlik bir olay değildir. Operatörlerin becerilerini korumalarını ve değişen koşullara uyum sağlamalarını sağlamak için devam eden bir değerlendirme ve eğitim sürecidir. OSHA'nın yeniden değerlendirme ve tazeleme eğitiminin ne zaman yapılması gerektiğine ilişkin özel gereksinimleri vardır.
En azından her forklift operatörünün performansı en az üç yılda bir resmi olarak yeniden değerlendirilmelidir. Bu değerlendirme, kalifiye bir kişinin, ekipmanı güvenli ve doğru bir şekilde çalıştırdığından emin olmak için operatörün görevlerini yerine getirirken gözlemlediği ilk değerlendirmeye benzer. Değerlendirme başarılı olursa sertifika üç yıl daha yenilenir. Bu bir öneri değil; OSHA standardının zorunlu bir parçasıdır.
Operatörün ne kadar yakın zamanda sertifika aldığına bakılmaksızın, bazı etkinlikler anında tazeleme eğitimi gerektirir. Aşağıdaki tetikleyicilerden biri meydana gelirse üç yılı bekleyemezsiniz:
Güvenli Olmayan Çalışmanın Gözlemlenmesi: Bir amir, bir operatörün dikkatsizce araç kullandığını, yükleri uygunsuz şekilde kullandığını veya başka bir şekilde güvenlik kurallarını ihlal ettiğini görürse.
Bir Kazaya veya 'Ramak Kalma'ya Karışma: Yaralanma veya mal hasarına neden olan herhangi bir olay veya meydana gelebilecek yakın bir çağrı, olaya yol açan davranışı düzeltmek için yeniden eğitim ihtiyacına işaret eder.
Kötü Bir Performans Değerlendirmesi: Bir operatör, üç yıllık yeniden değerlendirme sürecinde başarısız olursa, bir kamyonu tekrar kullanabilmesi için yeniden eğitilmeli ve başarılı bir şekilde yeniden değerlendirilmelidir.
Yeni Bir Ekipman Tipine Atanma: Oturmalı forklift sertifikasına sahip bir operatörün, ayakta duran forklifte atanması durumunda, o araca özel yeni eğitim ve değerlendirme alması gerekir.
İşyerinde Önemli Değişiklikler: Tesis yeniden yapılandırılırsa, yeni raflar kurulursa veya yüzeyler değiştirilirse operatörlerin yeni tehlikelerle nasıl başa çıkılacağı konusunda eğitilmesi gerekir.
Doğru, erişilebilir kayıtların tutulması, OSHA denetimi sırasında uyumluluğun kanıtlanması açısından kritik öneme sahiptir. Her operatör için fiziksel veya dijital olarak özel bir dosya tutmalısınız. Bu dosya 'denetlemeye hazır' olmalı ve şunları içermelidir:
Operatörün başlangıç eğitim sertifikaları ve değerlendirme formları.
Tüm yeniden değerlendirmelerin tarihleri ve kayıtları.
Herhangi bir tazeleme eğitiminin belgelenmesi ve gerekli olmasının nedeni.
Eğitmenlerin ve değerlendiricilerin isimleri ve kimlik bilgileri.
İyi organize edilmiş bir sistem, güvenliğe olan bağlılığı gösterir ve bir denetime yanıt vermeyi sorunsuz ve basit bir süreç haline getirir.
Sertifikalı bir forklift operatörü olma yolculuğu, her şeyden önce güvenliğe ve yetkinliğe öncelik veren, yapılandırılmış, üç bölümlü bir süreçtir. Resmi eğitimden temel bilgilerle başlar, denetimli uygulamalı eğitime geçer ve gerçek çalışma ortamında performans değerlendirmesiyle sonuçlanır. 'Forklift lisansı' terimi yaygın olsa da gerçekte, hem ekipmana hem de sahaya özel, işverenin yönlendirdiği bir sertifikasyon sistemi vardır. Sonuçta işveren, operatörün güvenli bir şekilde çalışabilmesine ilişkin nihai sorumluluğu üstlenir. Yüksek kaliteli, uyumlu bir eğitim programına yatırım yaparak ve özenli kayıtlar tutarak, şirketler yalnızca yasal yükümlülüklerini yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda daha güvenli, daha verimli ve daha karlı bir operasyon da kurarlar.
C: Maliyet önemli ölçüde değişiklik gösterir. Teorik kısım için yalnızca çevrimiçi kurslar 50 ila 100 ABD Doları arasında değişebilir. Özel bir tesiste kapsamlı yüz yüze eğitimin maliyeti kişi başı 150 ila 400 ABD Doları arasında olabilir. Bir eğitmenin tesisinize geldiği yerinde kurumsal eğitim genellikle günlük ücretle fiyatlandırılır ve bu, gruplar için daha ekonomik olabilir.
C: Doğrudan değil. Önceki bir işverenden veya eğitim okulundan alınan bir sertifika, önceki eğitimin kanıtıdır ve bu değerlidir. Bununla birlikte, OSHA, yeni işvereninizin, kendisi adına çalışmanız için sizi yasal olarak sertifikalandırmadan önce, becerilerinizi kendi özel ekipmanlarında ve kendilerine özgü çalışma ortamlarında değerlendirmesini gerektirir. Sertifika taşınabilir değildir.
C: Federal yasaya göre, tarım dışı ortamlarda forklift kullanmak için en az 18 yaşında olmanız gerekir. Bu kural, ekipmanın tehlikeli yapısı ve tipik olarak kullanıldığı ortamlar nedeniyle yürürlüktedir.
C: Evet. Bir operatörün performansı en az üç yılda bir yeniden değerlendirilmelidir. Bir operatörün bir kazaya karışması, emniyetsiz bir şekilde çalıştığı gözlemlenmesi veya farklı türde bir kamyona atanması durumunda, üç yıllık süre dolmadan önce bile derhal yeniden eğitilmeli ve yeniden değerlendirilmelidir.
C: OSHA, operatörün devlet tarafından verilmiş bir motorlu araç sürücü belgesine sahip olmasını gerektirmez. Ancak bazı işverenler, özellikle forkliftin kamuya açık yollarda çalıştırılması durumunda, kendi iç güvenlik politikalarının bir parçası olarak bunu bir istihdam koşulu olarak talep edebilir.
