نحوه دریافت گواهینامه لیفتراک

کارکردن با یک کامیون صنعتی موتوردار تقریباً در هر انبار، مرکز توزیع و کارخانه تولیدی در سراسر جهان یک مهارت کلیدی است. با این حال، این تقاضای بالا با یک الزام غیرقابل مذاکره همراه است: گواهی ایمنی. طبق قانون فدرال، به‌ویژه استاندارد OSHA 29 CFR 1910.178، هیچ کارمندی نمی‌تواند یک لیفتراک را بدون انجام موفقیت‌آمیز یک برنامه آموزشی و ارزیابی جامع کار کند. بسیاری از اپراتورهای مشتاق به اشتباه 'مجوز لیفتراک' صادر شده توسط دولت را جستجو می کنند، اما این وجود ندارد. در عوض، گواهینامه اعتباری است که توسط کارفرما تأیید شده است و صلاحیت شما را در مورد تجهیزات خاص آنها و در محیط کاری منحصر به فرد آنها تأیید می کند. این راهنما کل فرآیند را ابهام می کند و مراحل دقیقی را که باید برای دریافت گواهینامه، پیشرفت شغلی و اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی فدرال انجام دهید، تشریح می کند.

خوراکی های کلیدی

• فرآیند سه مرحله ای: صدور گواهینامه نیاز به آموزش رسمی، آموزش عملی و ارزیابی محل کار دارد.

• مسئولیت کارفرما: صرف نظر از آموزش شخص ثالث، کارفرمای فعلی باید امضای نهایی را ارائه دهد.

• اعتبار: گواهینامه ها به مدت سه سال معتبر هستند، اما به آموزش 'بازسازی' پس از تصادف یا نزدیک به از دست دادن نیاز دارند.

• هزینه در مقابل سود: میانگین هزینه صدور گواهینامه 50 تا 200 دلار است، در حالی که جریمه های عدم تطابق برای مشاغل می تواند بیش از 15000 دلار در هر تخلف باشد.

درک چارچوب صدور گواهینامه لیفتراک OSHA

اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) فقط آموزش لیفتراک را توصیه نمی کند. آن را از طریق یک چارچوب روشن و سه بخشی الزامی می کند. این ساختار تضمین می کند که هر اپراتور دارای گواهینامه دارای دانش تئوری و مهارت های عملی برای کار با ماشین آلات قدرتمند است. درک این مولفه ها اولین گام به سوی انطباق و شایستگی است.

دستورالعمل رسمی

این بخش 'کلاس درس' از آموزش شما است که برای ایجاد یک پایه قوی از دانش طراحی شده است. این موضوعات مهم مانند اصول پایداری لیفتراک ('مثلث پایداری')، رتبه بندی ظرفیت بار، کنترل های خودرو، و مکانیک فرمان را پوشش می دهد. همچنین به خطرات خاص محل کار، مانند مسیریابی در رمپ ها، دست زدن به مواد خطرناک یا کار در نزدیکی عابران پیاده می پردازد. آموزش رسمی می تواند به چندین روش ارائه شود:

• ماژول های آنلاین: دوره های خود گام با فیلم، متن و آزمون ها. آنها انعطاف پذیری را ارائه می دهند و اغلب سریع ترین راه برای تکمیل این مرحله هستند.

• سخنرانی های کلاس درس: جلسات سنتی تحت رهبری مربی که امکان پرسش و پاسخ مستقیم و بحث گروهی را فراهم می کند.

• یادگیری مبتنی بر ویدئو: روشی ساده و موثر که اغلب در برنامه‌های آموزشی حین کار استفاده می‌شود که در آن یک گروه فیلم‌های آموزشی را با هم تماشا می‌کنند.

صرف نظر از قالب، این مرحله باید تمام موضوعات مربوط به کامیون و محل کار را که توسط OSHA مشخص شده است، پوشش دهد.

آموزش عملی

هنگامی که نظریه را درک کردید، باید آن را اعمال کنید. تمرین عملی جزء عملی است که در آن تحت نظارت مستقیم یک مربی واجد شرایط پشت فرمان می‌نشینید. اینجاست که شما حس ماشین را یاد می گیرید. تمرینات کلیدی عبارتند از:

1. بازرسی های قبل از بهره برداری: یادگیری نحوه انجام بررسی روزانه کامل سیستم های حیاتی لیفتراک، از جمله ترمزها، فرمان، چنگال ها، لاستیک ها و سطح مایعات. این یک برنامه ایمنی روزانه اجباری است.

2. مانور اولیه: تمرین رانندگی به جلو، عقب، چرخش و پیمایش در راهروها یا مسیرهای مانع بدون بار.

3. حمل بار: هسته اصلی کار. این شامل نزدیک شدن ایمن به یک پالت، بلند کردن صحیح آن، حرکت با بار در ارتفاع مناسب و قرار دادن ایمن آن بر روی یک قفسه یا روی زمین است.

این مرحله برای ایجاد حافظه و اعتماد به نفس عضلانی بسیار مهم است. این در مورد سرعت نیست. این در مورد نشان دادن کنترل صاف، ایمن و عمدی تجهیزات است.

ارزیابی عملکرد

مرحله آخر ارزیابی عملکرد است که اغلب به آن 'چک سواری' می گویند. یک ارزیاب واجد شرایط - معمولا یک سرپرست یا یک مربی با تجربه - باید شما را در حال انجام وظایف عادی لیفتراک در محیط کار واقعی خود مشاهده کند. آنها توانایی شما را در به کارگیری هر آنچه که آموخته اید در یک محیط واقعی ارزیابی می کنند. این فقط آزمونی برای مهارت های رانندگی شما نیست. این ارزیابی از آگاهی کلی ایمنی شماست. ارزیاب بررسی می کند که آیا شما به جهت حرکت نگاه می کنید، از بوق در تقاطع ها استفاده می کنید، سرعت مطمئنه را حفظ می کنید و به درستی با عابران پیاده ارتباط برقرار می کنید. تنها پس از گذراندن موفقیت آمیز این ارزیابی، کارفرمای شما می تواند شما را به عنوان یک اپراتور واجد شرایط به طور رسمی تایید کند.

18+ مورد نیاز

قانون فدرال بدون ابهام است: برای کار کردن باید حداقل 18 سال سن داشته باشید لیفتراک در محیط های غیر کشاورزی این قانون به دلیل خطرات قابل توجهی که در ارتباط با کار با ماشین آلات سنگین وجود دارد، وجود دارد. کارفرمایان برای نقض این شرط سنی با جریمه های سنگینی روبرو هستند و در صورت بروز حادثه ای که یک اپراتور زیر سن قانونی را درگیر می کند، مسئولیت آن بسیار زیاد است. هیچ استثنایی برای مشاغل خانوادگی یا کار موقت در انبارها یا سایت های صنعتی وجود ندارد.

آموزش آنلاین در مقابل آموزش حضوری: ارزیابی گزینه های شما

انتخاب مسیر آموزشی مناسب به سطح تجربه، بودجه و دسترسی شما به تجهیزات بستگی دارد. هر روش دارای مزایای متمایز است و نیازهای متفاوتی را برآورده می کند، اما همه آنها باید در نهایت به یک نتیجه منتهی شوند: ارزیابی عملکرد محل کار توسط کارفرمای شما.

مسیرهای صدور گواهینامه آنلاین

برنامه های آموزشی آنلاین به دلیل راحتی و مقرون به صرفه بودن بسیار محبوب شده اند. این دوره‌ها منحصراً بر بخش «آموزش رسمی» از الزامات OSHA تمرکز دارند.

• بهترین برای: اپراتورهای باتجربه که نیاز به گواهینامه مجدد دارند یا افرادی که به دنبال شروع مقدماتی در تئوری قبل از درخواست شغل هستند.

• روند: شما ماژول های خود گام را تکمیل می کنید و یک امتحان آنلاین را، معمولاً در 1-2 ساعت قبول می کنید. سپس گواهی پایان کار را دریافت می‌کنید که آن را به کارفرما ارائه می‌دهید که سپس باید آموزش و ارزیابی عملی را انجام دهد.

• هزینه: به طور کلی کم، از 50 تا 100 دلار متغیر است.

• توجه کلیدی: یک گواهی آنلاین به تنهایی شما را تایید نمی کند. این تنها یک تکه از پازل است. امضای نهایی کارفرما الزامی است.

مراکز آموزش حضوری

برای کسانی که تجربه قبلی ندارند، مراکز آموزشی اختصاصی یک راه حل جامع ارائه می دهند. این امکانات هم آموزش کلاس درس و هم تمرین عملی در لیفتراک های واقعی را فراهم می کند.

• بهترین برای: مبتدیانی که نیاز به یادگیری از پایه دارند و خواهان بازخورد مستقیم مربی هستند.

• فرآیند: این دوره‌ها معمولاً دوره‌های نیم‌روزه یا تمام‌روزه هستند که سخنرانی‌ها را با زمان رانندگی تحت نظارت بر روی انواع مختلف تجهیزات ترکیب می‌کنند. شما با یک گواهی و تجربه عملی قابل تأیید خارج می شوید.

• هزینه: گران تر، معمولا از 150 تا 300 دلار یا بیشتر متغیر است.

• ملاحظات کلیدی: در حالی که این آموزش کامل تر است، یک کارفرمای جدید هنوز باید قبل از نهایی کردن گواهینامه، مهارت های شما را در تجهیزات خاص خود و در امکانات خود ارزیابی کند.

آموزش حین کار (OJT)

بسیاری از شرکت‌های بزرگ یا آنهایی که تجهیزات تخصصی دارند، برنامه‌های آموزشی داخلی خود را اجرا می‌کنند. آنها یک مربی واجد شرایط برای کارکنان دارند که می تواند هر سه بخش از فرآیند صدور گواهینامه را در داخل انجام دهد.

• بهترین برای: کارفرمایانی که می خواهند اطمینان حاصل کنند که آموزش کاملاً متناسب با خطرات، تجهیزات و گردش کار سایت آنها است. همچنین هزینه کل مالکیت برای آموزش نیروی کار بزرگ را کاهش می دهد.

• فرآیند: استخدام‌های جدید یا کارمندان فعلی از طریق برنامه درسی تأیید شده شرکت، که شامل تئوری کلاس درس، تمرین عملی و ارزیابی نهایی، همه در محل است، هدایت می‌شوند.

• ملاحظات کلیدی: برنامه باید تمام استانداردهای OSHA را رعایت کند و مربی باید دانش و تجربه لازم برای آموزش و ارزیابی سایر اپراتورها را داشته باشد.

مقایسه

ویژگی‌های روش‌های آموزشی	آموزش آنلاین	حضوری مرکز	آموزش در محل کار (OJT)
بهترین برای	اپراتورهای مجرب، صدور گواهینامه مجدد	مبتدیان با تجربه صفر	شرکت ها چندین کارمند را آموزش می دهند
میانگین هزینه	50 تا 100 دلار	150 تا 300 دلار	هزینه کم برای هر کارمند، راه اندازی اولیه بالا
تعهد زمانی	1-2 ساعت	4-8 ساعت	متفاوت است (ادغام شده در کار)
تمرین عملی	خیر	بله	بله
صدور گواهینامه نهایی	نیاز به ارزیابی کارفرما دارد	نیاز به ارزیابی کارفرما دارد	در داخل تکمیل شده است

اجتناب از 'کلاهبرداری گواهینامه'

افزایش آموزش آنلاین نیز منجر به ارائه دهندگان فریبنده شده است. مراقب هر سرویسی باشید که وعده 'مجوز فوری' می دهد یا ادعا می کند که می توانید کاملاً 'گواهینامه OSHA' را بدون دست زدن به لیفتراک دریافت کنید. اینها پرچم های قرمز اصلی هستند. یک برنامه قانونی همیشه روشن خواهد بود که دوره آنلاین آن فقط الزامات دستورالعمل رسمی را برآورده می کند. صدور گواهینامه واقعی بدون ارزیابی عملی عملی انجام شده توسط کارفرما غیرممکن است.

کلاس های لیفتراک و تخصص های تجهیزات

اصطلاح 'لیفتراک' طیف گسترده ای از ماشین آلات را در بر می گیرد و OSHA ایجاب می کند که آموزش و گواهینامه شما به نوع وسیله نقلیه ای که کار می کنید اختصاص داشته باشد. اپراتور دارای گواهینامه یک سوار برقی نشسته در انبار به طور خودکار واجد شرایط استفاده از تله هندیلر زمین ناهموار در یک سایت ساخت و ساز نیست. آموزش باید متناسب با کلاس تجهیزات و محیط کار باشد.

تقسیم بندی کلاس I-VII

OSHA کامیون‌های صنعتی برقی را بر اساس منبع انرژی، ویژگی‌ها و کاربرد مورد نظرشان به هفت کلاس مجزا دسته‌بندی می‌کند. گواهینامه شما باید مشخص کند که کدام کلاس(های) را برای کار کردن مجاز هستید.

کلاس	شرح	مثال معمول
کلاس I	کامیون های موتور سوار برقی (مقابل تعادل)	لیفتراک نشسته انبار استاندارد
کلاس II	کامیون های راهرو باریک موتور الکتریکی	سفارش جمع کننده، رسیدن به کامیون ها
کلاس III	کامیون های دستی موتور الکتریکی یا کامیون های دستی/رایدر	جک پالت (واکی سوار)
کلاس IV	کامیون های موتور احتراق داخلی (لاستیک های جامد)	استفاده از لیفتراک بالشتک تایر در داخل ساختمان
کلاس V	کامیون های موتور احتراق داخلی (لاستیک های پنوماتیک)	لیفتراک تایر پنوماتیک در فضای باز استفاده کنید
کلاس ششم	تراکتورهای برقی و موتور احتراق داخلی	تراکتور یدک کش (مورد استفاده در فرودگاه ها)
کلاس هفتم	لیفتراک های زمین ناهموار	تلفن همراه، آسانسور محل ساخت و ساز

خطرات خاص سایت

فراتر از کلاس تجهیزات، OSHA موظف است که آموزش به خطرات خاص محل کار بپردازد. یک اپراتور باید در مورد نحوه مدیریت شرایط منحصر به فرد برای محیط خود آموزش دیده باشد. این شامل مواردی مانند:

• پیمایش در سطوح شیب دار یا رمپ ها.

• کار در مناطقی با تهویه ضعیف که مونوکسید کربن می تواند خطرآفرین باشد.

• کار در راهروهای باریک با دید محدود.

• رانندگی روی سطوح بالقوه ناپایدار یا لغزنده.

• جابجایی با مواد خطرناک یا کار در مکان های خطرناک طبقه بندی شده.

آموزش دلبستگی

اگر یک لیفتراک مجهز به یک ضمیمه خاص باشد، اپراتورها در مورد نحوه استفاده ایمن از آن به آموزش بیشتری نیاز دارند. شاخک‌های استاندارد یک چیز هستند، اما اتصالاتی مانند گیره‌ها، چرخاننده‌ها، صفحات لغزنده یا میله‌های فرش مرکز ثقل، ظرفیت و ویژگی‌های عملیاتی خودرو را تغییر می‌دهند. آموزش باید عملکردها و خطرات خاص مرتبط با هر پیوستی را که اپراتور استفاده می کند پوشش دهد.

مورد تجاری: ROI و کاهش ریسک برای کارفرمایان

برای کارفرمایان، اجرای یک برنامه گواهینامه قوی لیفتراک هزینه ای ندارد. این یک سرمایه گذاری حیاتی در ایمنی، کارایی و ثبات مالی است. هزینه های ناشی از عدم انطباق بسیار بیشتر از هزینه متوسط ​​آموزش مناسب است.

جریمه و جریمه

OSHA ایمنی لیفتراک را بسیار جدی می‌گیرد و جریمه‌ها برای تخلفات قابل توجه است. یک نمونه از یک اپراتور آموزش ندیده می تواند منجر به نقض 'جدی' شود، با جریمه هایی که می تواند بیش از 15000 دلار باشد. اگر تشخیص داده شود که نقض 'عمدی' یا 'تکرار شده' است، جریمه می تواند به بیش از 150,000 دلار افزایش یابد. این جریمه ها به ازای هر تخلف است، به این معنی که یک شرکت با چندین اپراتور آموزش ندیده ممکن است طی یک بازرسی با جریمه های مالی فلج کننده مواجه شود.

بیمه و مسئولیت

یک برنامه آموزشی به خوبی مستند شده ابزار قدرتمندی برای مدیریت ریسک است. این نشان دهنده اهتمام و تعهد به ایمنی است که می تواند منجر به کاهش حق بیمه غرامت کارگران شود. در صورت وقوع حادثه، داشتن سوابق آموزشی جامع، دفاعی حیاتی در برابر ادعاهای سهل انگاری است. این ثابت می کند که شرکت اقدامات معقولی را برای اطمینان از واجد شرایط بودن اپراتور انجام داده است، به طور بالقوه مسئولیت قانونی را کاهش می دهد و از تجارت در برابر دعاوی پرهزینه محافظت می کند.

بهره وری عملیاتی

اپراتورهایی که به درستی آموزش دیده اند بیش از اینکه فقط ایمن باشند، کارآمدتر هستند. ارتباط بین آموزش گواهی شده و تعالی عملیاتی روشن است.

• کاهش آسیب تجهیزات: اپراتورهای آموزش دیده محدودیت های خود را درک می کنند لیفتراک و انجام بازرسی های روزانه، منجر به نگهداری بهتر تجهیزات و طول عمر بیشتر ماشین آلات می شود.

• کاهش تلفات موجودی: اپراتورهای ماهر بارها را با دقت بیشتری مدیریت می‌کنند که منجر به افتادن یا آسیب کمتر محصول می‌شود.

• افزایش بهره وری: یک اپراتور با اعتماد به نفس و آموزش دیده می تواند مواد را با کارایی بیشتر و با خطاهای کمتر جابجا کند و جریان کار و توان عملیاتی کلی در تاسیسات را بهبود بخشد.

واقعیت های پیاده سازی: حفظ گواهینامه شما

صدور گواهینامه لیفتراک یک رویداد یک بار نیست. این یک فرآیند مداوم است که نیاز به تجدید دوره ای و در برخی موارد، آموزش مجدد فوری دارد تا اطمینان حاصل شود که مهارت ها واضح و مطابق با استانداردهای OSHA هستند.

چرخه تمدید سه ساله

عملکرد یک اپراتور باید حداقل هر سه سال یک بار مورد ارزیابی مجدد قرار گیرد. این ارزیابی مجدد به عنوان یک بررسی رسمی برای تأیید این موضوع است که مهارت‌های اپراتور کاهش نیافته است و آنها هنوز صلاحیت کار با تجهیزات را دارند. این فرآیند معمولاً شامل مشاهده اپراتور است که وظایف منظم خود را انجام می دهد. اگر عملکرد آنها رضایت بخش باشد، گواهینامه برای سه سال دیگر تمدید می شود. در غیر این صورت، آموزش مجدد مورد نیاز است.

محرک های آموزش تجدید

برخی رویدادها بدون توجه به اینکه یک اپراتور در چرخه سه ساله خود در کجا قرار دارد، نیاز به آموزش مجدد فوری دارند. این محرک‌ها برای رفع مشکلات ایمنی به محض بروز آنها طراحی شده‌اند. بازآموزی اجباری مورد نیاز است اگر اپراتور:

• درگیر یک تصادف یا یک حادثه نزدیک از دست دادن است.

• مشاهده شده است که در طول ارزیابی یا کار معمولی لیفتراک را به شیوه ای ناامن کار می کند.

• به کار با نوع دیگری از کامیون یا پیوستی که با آن ناآشنا هستند اختصاص داده شده است.

• با تغییر قابل توجهی در شرایط محل کار مواجه می شود که بر عملکرد ایمن تأثیر می گذارد (به عنوان مثال، قفسه بندی جدید، افزایش ترافیک عابر پیاده).

این آموزش باید متناسب با نقص خاص مشاهده شده یا تجهیزات/شرایط جدید معرفی شده باشد.

الزامات ثبت سوابق

کارفرمایان باید سوابق واضح و در دسترس را برای اثبات اینکه اپراتورهایشان گواهینامه دارند، نگهداری کنند. در حالی که OSHA قالب خاصی را اجباری نمی کند، اسناد باید شامل چندین بخش کلیدی اطلاعات برای هر اپراتور تایید شده باشد:

• نام اپراتور

• تاریخ آموزش.

• تاریخ ارزیابی عملکرد

• نام شخص یا افرادی که آموزش و ارزیابی را انجام داده اند.

این سوابق باید در صورت بازرسی OSHA به راحتی در دسترس باشند تا انطباق کامل را نشان دهند.

نتیجه گیری

تبدیل شدن به یک اپراتور تایید شده لیفتراک فرآیندی ساده است که بر اساس استانداردهای ایمنی فدرال بنا شده است. از شما، همکاران و کارفرمای شما محافظت می کند. برای افراد، این دروازه ای به سمت یک حرفه با ثبات و پر تقاضا است. برای مشاغل، این یک روش اساسی برای کاهش ریسک و افزایش عملکرد عملیاتی است. با پیروی از فرآیند سه مرحله ای آموزش رسمی، آموزش عملی و ارزیابی عملکرد، می توانید با اطمینان و قانونمندی نقش حیاتی یک اپراتور کامیون صنعتی برقی را بر عهده بگیرید.

چک لیست نهایی

• برای افراد:

1. مطمئن شوید که حداقل 18 سال سن دارید.

2. یک مسیر آموزشی (آنلاین، حضوری یا OJT) را برای تکمیل آموزش رسمی انتخاب کنید.

3. شغلی را ایمن کنید که در آن کارفرما بتواند آموزش و ارزیابی عملی مورد نیاز را ارائه دهد.

4. ارزیابی عملکرد نهایی را در محیط کاری خاص خود بگذرانید.

• برای صاحبان مشاغل:

1. برنامه آموزشی منطبق با OSHA را ایجاد یا انتخاب کنید.

2. اطمینان حاصل کنید که یک مربی واجد شرایط برای انجام آموزش های عملی و ارزیابی ها دارید.

3. تنها پس از گذراندن ارزیابی عملکرد در مورد تجهیزات خاص و در محیط خاصی که در آن کار خواهند کرد، اپراتورها را تأیید کنید.

4. سوابق آموزشی واضح و دقیق را برای هر اپراتور حفظ کنید و به چرخه ارزیابی مجدد سه ساله پایبند باشید.

مراحل بعدی

اگر فردی هستید، با تحقیق در مراکز آموزشی محلی یا دوره های آنلاین معتبر شروع کنید تا آموزش رسمی خود را شروع کنید. اگر کارفرما هستید، ارزیابی کنید که آیا یک برنامه OJT داخلی یا مشارکت با یک ارائه دهنده آموزش شخص ثالث به بهترین وجه با نیازها و بودجه شرکت شما مطابقت دارد یا خیر. کلید این است که اقدام کنید و ایمنی و رعایت را در اولویت قرار دهید.

سوالات متداول

س: آیا برای دریافت گواهینامه لیفتراک به گواهینامه رانندگی استاندارد نیاز دارم؟

پاسخ: خیر، OSHA برای راه اندازی لیفتراک نیازی به گواهینامه استاندارد رانندگی صادر شده توسط دولت ندارد. با این حال، برخی از کارفرمایان ممکن است سیاست های داخلی خود را داشته باشند که یکی از آنها را به عنوان شرط استخدام الزامی می کند. شرط اولیه تکمیل موفقیت آمیز فرآیند آموزش و ارزیابی اجباری OSHA است.

س: آیا گواهینامه لیفتراک من در ایالت های دیگر معتبر است؟

پاسخ: OSHA یک استاندارد فدرال است، بنابراین اصول آموزش شما در سراسر کشور به رسمیت شناخته شده است. با این حال، گواهی شما به یک کارفرمای خاص و محل کار آنها مرتبط است. اگر به یک شرکت جدید نقل مکان می کنید، آن کارفرمای جدید طبق قانون موظف است ارزیابی عملکرد خود را انجام دهد تا اطمینان حاصل شود که می توانید تجهیزات خاص آنها را به طور ایمن در محیط منحصر به فرد خود کار کنید، قبل از اینکه آنها بتوانند به شما گواهی دهند که برای آنها کار کنید.

س: آیا می توانم به صورت رایگان گواهینامه دریافت کنم؟

پاسخ: بله، ممکن است. رایج ترین راه این است که توسط کارفرمای خود به عنوان بخشی از آموزش در حین کار آموزش ببینید. برخی از شرکت ها شما را بدون هیچ تجربه ای استخدام می کنند و هزینه گواهینامه شما را پرداخت می کنند. علاوه بر این، برنامه‌های دولت محلی مانند Workforce Solutions، برخی از کالج‌های اجتماعی و سازمان‌های غیرانتفاعی مانند Goodwill گاهی اوقات برنامه‌های آموزش حرفه‌ای رایگان یا با بودجه کمک مالی را ارائه می‌کنند که شامل گواهینامه لیفتراک می‌شود.

س: آیا سابقه کیفری مانع از دریافت گواهینامه می شود؟

پاسخ: به طور کلی، خیر. هیچ قانون فدرال یا مقررات OSHA وجود ندارد که افراد دارای سابقه کیفری را از دریافت گواهینامه لیفتراک محروم کند. فرآیند صدور گواهینامه بر اساس توانایی شما در کارکرد ایمن ماشین آلات است. با این حال، شرکت‌های جداگانه سیاست‌های استخدامی خود را دارند و برخی ممکن است بررسی‌های پیشینه‌ای را انجام دهند که می‌تواند بر صلاحیت شما برای استخدام تأثیر بگذارد.

س: اگر به شرکت دیگری نقل مکان کنم چه اتفاقی می افتد؟

پاسخ: گواهینامه قبلی شما به طور خودکار منتقل نمی شود. کارفرمای جدید شما تحت OSHA موظف است مهارت ها و دانش شما را ارزیابی کند تا اطمینان حاصل کند که شما صلاحیت کارکردن کامیون های صنعتی با قدرت خاص خود را در تاسیسات خود دارید. آنها باید یک ارزیابی عملکرد جدید انجام دهند و سپس گواهینامه خود را برای سازگاری شما صادر کنند.